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<table width="100%" cellpadding="3" cellspacing="0" border="0">
<tr><td align="center">
<table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2">
<tr><td class="h4">unser coaching-verständnis</td></tr>
<tr><td>
<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
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wir gehen davon aus, dass sich menschen letztlich diejenigen herausforderungen suchen, die dem eigenen potential entsprechen. als coaches wollen wir unsere kunden dabei unterstützen, ihr potential und ihre fähigkeiten bestmöglich im sinne der eigenen ziele einzusetzen. wir nehmen unseren kunden dabei keine inhaltliche arbeit ab, sondern unterstützen sie auf der prozessebene.
</td>
</tr>
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</td></tr>
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</td></tr>
<tr><td align="center">
<table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2">
<tr><td class="h4">wann ist es zeit für ein einzelcoaching?</td></tr>
<tr><td>
<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
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typische bedürfnislagen für einzelcoaching:
<ul>
<li>veränderungen<br>z.b. im job-umfeld, im aufgabengebiet, im verantwortungsbereich
<li>hochleistungsphasen<br>
z.b. bei saisonalen oder konjunkturbedingten spitzen
<li>kurskorrektur<br>z.b. chronischer zeitmangel, unter- oder überforderung, unzufriedenheit
<li>neubeginn<br>z.b. beförderung, neueinstieg nach jobwechsel oder beginn eines neuen projekts, einer neuen lebensphase
</ul></td>
</tr>
</table>
</td></tr>
</table>
</td></tr>
<tr><td align="center">
<table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2">
<tr><td class="h4">was haben sie von einem einzelcoaching?</td></tr>
<tr><td>
<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td>
<ul>
<li>bessere nutzung der eigenen (arbeits-)zeit
<li>weniger psychischer stress
<li>zielorientierung und zielerreichung
<li>erweitertes verhaltensrepertoire
<li>ausstrahlung und kundenorientierung
<li>höhere aufnahmefähigkeit und feinere wahrnehmung
<li>effektivere kommunikation
<li>wohlbefinden, ideen, perspektiven, ....
</ul></td>
</tr>
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</table>
</td></tr>
<tr><td align="center">
<table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2">
<tr><td class="h4">wie arbeiten wir</td></tr>
<tr><td>
<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td>
wir setzen coching-methoden nach kundenbedarf ein. die methoden entstammen nicht einer einzelnen theorie oder schule, sie basieren jedoch alle auf anerkannten und abgesicherten paradigmen. die wichtigsten einflüsse unserer arbeit stammen aus der kognitiven psychologie und hirnforschung, dem nlp, dem mentalcoaching sowie dem systemischen ansatz.
für viel wichtiger als die eingesetzten techniken halten wir die gestaltung und qualität des coaching prozesses. dieser schließt analyse und zielauswahl, "auf den punkt kommen", kurs- und ergebniskontrolle mit ein, begleiten also den kunden fortlaufend.<br>
einen guten überblick mit konkreten beispielen aus dem einzelcoaching finden sie auf der homepage unseres coaching- netzwerks <a href="http://www.mentalmanagement.at/wirkung_b.html" target="_new">mentalmanagement.at </a>
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